Проект

В компании ООО "Промбезопасность и энергоаудит" внедрена программа 1С:Зарплата и управление персоналом

Заказчики: Промбезопасность и энергоаудит

Нижний Новгород; Общественные и некоммерческие структуры

Подрядчики: 1С:Апрель Софт

Продукт: 1С:Зарплата и управление персоналом 8
На базе: 1С:Предприятие 8.0

Второй продукт: 1С:Предприятие 8.0

Дата проекта: 2015/04 — 2015/09

Технология: HRM

подрядчики - 477
проекты - 4441

системы - 420
вендоры - 298

Технология: ERP

подрядчики - 1042
проекты - 10611

системы - 725
вендоры - 302

В сентябре 2015 года специалисты компания 1С:Апрель Софт автоматизировали кадровый учет и расчет заработной платы в ООО "Промбезопасность и энергоаудит".

"Промбезопасность и энергоаудит" имеет лицензию на осуществление деятельности по экспертизе промышленной безопасности, выданной Федеральной службой экологического, технологического и атомного надзора. Для автоматизации кадрового учета и расчета заработной платы была выбрана программа 1С:Зарплата и Управление Персоналом 8. Сотрудники компании 1С:Апрель Софт доставили программный продукт в офис заказчика, произвели установку программы на рабочее место специалиста по кадровому учету и провели вводное обучение по работе в 1С.

Результат

В результате внедрения программы 1С:Зарплата и управление персоналом были автоматизированы следующие задачи:

расчет заработной платы;
исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия;
управление денежными расчетами с персоналом, включая депонирование;
учет кадров и анализ кадрового состава;
автоматизация кадрового делопроизводства.

Теперь бухгалтер по расчету зарплаты компании ООО "Промбезопасность и энергоаудит" имеет под рукой удобный инструмент по кадровому учету и расчету заработной платы на базе самой современной платформы 1С:Предприятие, сообщили TAdviser представители компании-интегратора.

Источник — «https://state.tadviser.ru/index.php/%D0%9F%D1%80%D0%BE%D0%B5%D0%BA%D1%82:%D0%9F%D1%80%D0%BE%D0%BC%D0%B1%D0%B5%D0%B7%D0%BE%D0%BF%D0%B0%D1%81%D0%BD%D0%BE%D1%81%D1%82%D1%8C_(1%D0%A1:%D0%97%D0%B0%D1%80%D0%BF%D0%BB%D0%B0%D1%82%D0%B0_%D0%B8_%D1%83%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5_%D0%BF%D0%B5%D1%80%D1%81%D0%BE%D0%BD%D0%B0%D0%BB%D0%BE%D0%BC_8)_2»