Проект

«РуссНефть» удалила ПО Microsoft и перешла на российскую HRM-платформу

Заказчики: РуссНефть

Москва; Нефтяная промышленность

Подрядчики: Корус Консалтинг

Продукт: Корус Консалтинг: K-Team
На базе: 1С-Битрикс24

Дата проекта: 2025/02

Технология: HRM

подрядчики - 482
проекты - 4593

системы - 432
вендоры - 306

Технология: Офисные приложения

подрядчики - 336
проекты - 1254

системы - 654
вендоры - 365

«РуссНефть» полностью отказалась от ПО Microsoft и перешла на российскую HRM-платформу K-Team. Об этом стало известно 10 марта 2025 года. Компания, входящая в топ-10 крупнейших нефтяных игроков России, завершила процесс импортозамещения, заменив MS SharePoint на отечественное решение. Первый этап внедрения прошел в декабре 2023 года, а в декабре 2024 года был запущен второй релиз корпоративного портала с расширенным функционалом.

Как сообщает «Корус консалтинг», до 2023 года сотрудники «РуссНефть» использовали корпоративный портал на базе Microsoft SharePoint. Нефтяная компания начала поиск отечественных альтернатив, совместимых с операционной системой Astra Linux, и выбрала российскую HRM-платформу K-Team на базе «1С:Битрикс24».

«РуссНефть» удалила ПО Microsoft и перешла на российскую HRM-платформу

Новый корпоративный портал «Интранет.K-Team» был запущен для более чем 1000 сотрудников компании. Система позволила автоматизировать работу с заявками и сервисами, снизив нагрузку на различные подразделения. В рамках второго релиза доступ к корпоративному порталу получили уже 2000 сотрудников из разных филиалов, расположенных в нескольких регионах России.

Проект внедрения реализовала команда ГК «Корус консалтинг», которая провела предпроектное обследование, проанализировала требования и разработала подробное техническое задание. Специалисты настроили интеграции со службой каталогов для аутентификации пользователей и с системой «1С:ЗУП» для актуализации информации по организационной структуре компании. Также было реализовано единое окно авторизации (SSO) для бесшовного входа пользователей на корпоративный портал.Цифровизация здравоохранения в России: драйверы и тренды рынка, крупнейшие ИТ-поставщики. Обзор TAdviser и Zdrav.Expert 7.4 т

В базовую версию корпоративного портала вошли такие функции как личный кабинет сотрудника, сервисы и заявки, новостная лента, карта офиса и банк идей. Для нефтяной компании также были разработаны специализированные сервисы «Мониторинг законодательства» и «Проекты нормативных правовых актов», отображающие изменения в законодательстве.^[1]