Национальный минерально-сырьевой университет «Горный» — один из и крупнейших вузов Санкт-Петербурга, первое высшее техническое учебное заведение России. Основан в 1773 году.
История
2024: План открытия центра компетенций «Систэм Электрик»
Российская компания «Систэм Электрик» (Systeme Electric), производитель комплексных решений в области распределения электроэнергии и автоматизации, планирует создание Центра компетенций на базе Санкт-Петербургского горного университета императрицы Екатерины II. Об этом компания сообщила 19 января 2024 года.
Развитие и перспективы сотрудничества в рамках реализации Указа Президента РФ обсудили на встрече генеральный директор «Систэм Электрик» Алексей Кашаев и ректор Санкт-Петербургского горного университета императрицы Екатерины II Владимир Литвиненко.
Дорожная карта совместной работы на 2024-2030 гг. состоит из Образовательного и Инфраструктурного блоков.
Первый включает знакомство студентов с предприятиями компании в регионе и практическое взаимодействие – проведение совместных научных исследований, организацию образовательных мероприятий для студентов с участием специалистов компании и выступления экспертов «Систэм Электрик» на конференциях университета, студенческие практики и стажировки на производственных площадках компании.Как с помощью EvaProject и EvaWiki построить прозрачную бесшовную среду для успешной работы крупного холдинга 
Второй направлен на модернизацию аудиторий и лабораторий вуза – переоснащение их оборудованием и программными комплексами компании. Цель – постепенный переход на новые технологии и решения российского производства, путем их интеграции в действующее оборудование учебных лабораторий. Поставка аппаратных комплексов и программного обеспечения «Систэм Электрик» будет осуществлена за счет собственных средств компании.
|
| Наша компания заинтересована в многостороннем сотрудничестве с техническим вузом страны. Подготовка квалифицированных специалистов топливно-энергетического и минерально-сырьевого комплексов, тех, кто непосредственно занимается управлением энергией, сбором и интерпретацией данных, созданием условий для повышения эффективности потребления энергоресурсов – актуальная, крайне важная задача, которую вузы и предприятия могут успешно решать сообща. Мы приветствуем усилия руководства Горного университета, нацеленные на совершенствование системы высшего образования, и готовы внести свой вклад в реализацию пилотного проекта по реформе высшего образования, в котором участвует университет, – прокомментировал Алексей Кашаев.
|
|
|
| Для того, чтобы наши выпускники могли как можно быстрее адаптироваться на новом для себя рабочем месте, им необходимо еще на этапе обучения получить все необходимые практические навыки. Речь идет не только о дополнительных неделях и месяцах пребывания на предприятиях в качестве стажеров, но и о создании условий для реального знакомства с технологическим процессом, его экономикой и так далее. Для этого на базе ряда компаний, выступающих в роли наших партнеров, созданы специальные учебно-производственные кластеры, где студенты могут получить соответствующие компетенции, в том числе самостоятельно, под надзором опытных наставников, поработать на том или ином оборудовании. Мы, вне всяких сомнений, заинтересованы в расширении перечня таких площадок, – отметил Владимир Литвиненко.
|
|
2022: Открытие комплекса лабораторий для интеллектуального горного производства
Комплекс цифровых лабораторий «Интеллектуальное горное производство» и «Интеллектуальная горная техника» начинают работать в Санкт-Петербургском горном университете. Проект включает программную и аппаратную части для обучения студентов горных специальностей практическим навыкам, необходимым для управления горнотранспортным комплексом в целом и управления автономной карьерной техникой в частности. Проект реализован ГК «Цифра» совместно с БелАЗом на базе их Центра компетенций. Об этом 22 марта 2022 года сообщила компания «Цифра».
В рамках проекта научный состав преподавателей Санкт-Петербургского горного университета вместе с экспертами ГК «Цифра» планируют разработать обучающие программы и практические задания для специальности «Оператор роботизированной и беспилотной карьерной техники».
Студенты смогут приобрести теоретический и практический опыт управления автономной и роботизированной карьерной техникой. Для этих целей в специально созданной лаборатории размещено рабочее место оператора автономного транспорта и диспетчера горнотранспортного комплекса - у студентов появилась возможность в реальном времени управлять автономной техникой на горных предприятиях.
|
| «Горная отрасль стремительно трансформируется под требования Индустрии 4.0. Закономерно повышается спрос на специалистов, имеющих навыки работы с актуальными цифровыми системами. Чтобы избежать дефицита квалифицированных кадров в России, важно обеспечить соответствие знаний студентов и их практических навыков реальным потребностям предприятий. Для университета важно, чтобы его выпускники были востребованы, обладали всеми навыками и набором дополнительных компетенций, необходимых для работы в отрасли, самореализации. Создание технологичных лабораторий - важный шаг в подготовке специалистов-практиков», -
|
|
Для сотрудников горнодобывающих компаний площадка станет центром переподготовки и повышения квалификации. В частности, планируется сертифицировать программу обучения по автоматизированной системе управления горнотранспортным комплексом «Карьер», который используют горнодобывающие компаний в России и странах СНГ.
Данный программный продукт, разработанный компанией «ВИСТ» (входит в ГК «Цифра»), предназначен для оптимизации и управления работами на карьерах, его использование обеспечивает повышение производительности оборудования, снижение затрат на эксплуатацию техники и энергоресурсы. Подготовка специалистов по работе в АСУ ГТК «Карьер» будет проходить в университете в рамках программ дополнительного образования или повышения квалификации.
|
| «Цифровизация промышленности - обязательная часть повышения эффективности и конкурентоспособности любого промышленного предприятия. ГК «Цифра», занимающаяся разработкой и внедрением промышленных ИТ-систем, принимает участие и в развитии человеческого капитала в горной отрасли. Лаборатории на базе учебно-научного центра цифровых технологий Санкт-Петербургского горного университета и в партнерстве с БелАЗом призваны стать отправной точкой в трансформации не только промышленности, но стиля мышления и пользовательского опыта текущих и будущих специалистов», –
|
|
Созданные лаборатории – это часть проекта по развитию Центра компетенций БелАЗа. Проектом предусмотрена отдельная аудитория, где будут проходить лабораторные работы на стендах БелАЗа. Например, стенд «Электрогидравлические приводы и автоматика», «Электропривод», а также динамический тренажер вождения, где студенты получат навыки работы с техникой белорусского автомобильного завода.
2021: Планы создания лаборатории по интеллектуальному горному производству совместно с БелАЗом и «Цифрой»
На базе Санкт-Петербургского горного университета БЕЛАЗ и «Цифра» создадут лабораторию по интеллектуальному горному производству. Об этом 15 апреля 2021 года сообщила «Цифра».
Лаборатория станет площадкой для практической подготовки студентов по горным специальностям для работы в условиях Индустрии 4.0.
Задача проекта — дать студентам необходимый набор знаний и навыков для работы на горном предприятии, укомплектованном интеллектуальными системами управления и роботизированной техникой. В частности, в лаборатории будет доступно рабочее место оператора автономной карьерной техники, с помощью которого можно будет управлять транспортными комплексами на полигонах БЕЛАЗа, а также система управления горным транспортом «Карьер», разработки компании «Цифра», с эмуляцией центральной диспетчерской и образцы бортовых систем с искусственным интеллектом.
Создание лаборатории является частью масштабного проекта по развитию центра компетенций ОАО «БЕЛАЗ».
|
| Работая на перспективу, компания БЕЛАЗ интенсивно внедряет технологии в свою продукцию и планомерно реализует партнерские образовательные проекты с высшими учебными заведениями, которые готовят специалистов для горнодобывающей отрасли. Одним из наших стратегических партнеров в этой сфере является Санкт-Петербургский горный университет. Научная лаборатория по интеллектуальному горному производству, которую планируется создать совместно с ООО «ГК ЦИФРА» на базе вуза, призвана стать площадкой для проведения практических занятий, очень важных в подготовке студентов, которые в будущем получат профессию в области добычи полезных ископаемых и возможно будут трудиться в интеллектуальном карьере с беспилотной роботизированной техникой БЕЛАЗ» – оценил значимость проекта генеральный директор ОАО «БЕЛАЗ» Сергей Никифорович.
|
|
|
| Горная отрасль уверенно движется к Индустрии 4.0, и наши проекты роботизации с БЕЛАЗом тому подтверждение. В этих проектах мы накапливаем технологическую экспертизу, знания и опыт, создаем цифровые решения, которые проникают во все производственные процессы в добыче. По сути, мы трансформируем отрасль, и лаборатория по интеллектуальному горному производству станет местом, где мы будем делиться нашими знаниями и опытом с теми, кому предстоит работать в этой новой среде, — прокомментировал Павел Растопшин, управляющий директор ГК «Цифра».
|
|
2016: Schneider Electric откроет Центр компетенций на базе Горного университета в Санкт-Петербурге
В марте 2016 года компания Schneider Electric, мировой эксперт в управлении энергией и автоматизации, и Национальный минерально-сырьевой университет "Горный" подписали соглашение о расширении сотрудничества и создании на базе университета Центра компетенций в научных исследованиях и образовании.
Цели создания Центра - улучшение качества профессиональной подготовки студентов, повышение квалификации преподавателей и специалистов, а также совместное проведение научных исследований в области автоматизации энергетических и технологических процессов, электрооборудования, энергоэффективности и управления энергией.
Центр компетенций будет создан на базе двух кафедр Горного университета: кафедры автоматизации технологических процессов и производств и кафедры электроэнергетики и электромеханики, лаборатории которых будут оснащены новейшими промышленными техническими и программными средствами автоматизации Schneider Electric, современными компьютерами, программным обеспечением и сетевыми технологиями.
28 июня 2016 года компания Schneider Electric сообщила об открытии Центра компетенций в научных исследованиях и образовании на базе Санкт-Петербургского Горного университета.
Деятельность Центра компетенций планируется направить на улучшение качества профессиональной подготовки студентов, повышение квалификации преподавателей и специалистов, совместное проведение научных исследований в области автоматизации энергетических и технологических процессов, электрооборудования, энергоэффективности и управления энергией.
Центр компетенций будет работать на базе самых современных лабораторий. Schneider Electric инвестировала в оснащение 8,5 млн руб.
|
| Горная, металлургическая и нефтяная промышленности - наиболее динамично развивающиеся и значимые для российской экономики отрасли. Они же находятся в фокусе Schneider Electric. У нашей компании есть целый комплекс современных энергоэффективных решений и большой опыт реализации различных проектов с крупнейшими горнодобывающими и нефтяными предприятиями по всему миру. Мы рады делиться нашим обширным опытом и инновационными технологиями с российскими студентами и специалистами отрасли, способствовать проведению и принимать участие в научных исследованиях в сфере автоматизации и управления энергией в России.
|
|
|
| Одна из наших приоритетных задач - интеграция отечественных специалистов в мировое профессиональное сообщество. В том числе за счёт реализации таких проектов, как новый Центр компетенций. Его появление позволит улучшить качество обучения студентов, повысит уровень профессиональной подготовки преподавателей, а также специалистов нефтегазовых и горных компаний, которые проходят в нашем университете курсы повышения квалификации.
|
|
