Активы
Ключевые факты и цифры, характеризующие компанию после объединения с "Трактат" в июне 2017 г:
- номер 1 на рынке России и стран СНГ;
- входит в топ-30 переводческих компаний Европы;
- входит в топ-50 мировых поставщиков лингвистических услуг и технологий;
- более 4 500 корпоративных клиентов по всему миру, в числе которых 30 компаний из списка топ-100 мировых брендов и 50 компаний из списка Fortune-500;
- перевод более 300 млн слов ежегодно;
- самый широкий спектр лингвистических услуг на рынке Восточной Европы и комплекс уникальных технологических решений для автоматизации перевода;
- прямое управление сетью из более чем 15 000 лингвистов в 130 странах, позволяющее обеспечить полный цикл локализации на 80+ языков;
- сильнейшее технологическое подразделение в отрасли;
- полнофункциональная поддержка 24/7.
Объединенная компания располагает подразделениями в США, на Кипре, в Белоруссии, Украине и Казахстане, и сетью из 20 офисов в России.
История
2017: Объединение с компанией "Трактат", Алексей Шестериков - гендиректор
В июне 2017 г в результате слияния компаний ALS и «Трактат» на российском рынке лингвистических услуг и технологий образовался крупнейший игрок с оборотом более 1 млрд рублей (по данным рейтинга https://translationrating.ru/results2017russia/). Объединенную компанию возглавил Алексей Шестериков, ранее занимавший пост генерального директора «Трактата».
По условиям сделки ALS и «Трактат» полностью объединяют свои ресурсы, включая команды, технологические решения и клиентские базы. В течение некоторого времени объединенная компания сохраняет оба бренда и действует под временным названием ALS/«Трактат», параллельно запускается процесс ребрендинга и уже скоро вашему вниманию предстанет полностью обновленная и еще более современная компания.Как DevOps-сервис помогает «разгрузить» высоконагруженные системы BPMSoft 
Сделка позволила объединенной компании занять лидирующее место по объемам продаж в России и странах СНГ, а также вывела компанию в топ-3 в Восточной Европе и топ-30 в Европе в целом. Численность штатных сотрудников объединенной компании превысила 300 человек.
В ближайших планах компании: переезд головных офисов в Москве в новую штаб-квартиру, объединение усилий по работе над единым технологическим решением для автоматизации процессов взаимодействия с клиентами, усиление присутствия на рынках Европы и США.