| Заказчики: Трикотажный всесвит Подрядчики: Первый Бит Продукт: 1С:Управление торговлей для Украины 8На базе: 1С:Предприятие 8.2 Дата проекта: 2013/03 — 2013/04
|
Технология: Системы автоматизации торговли
|
Компания «Трикотажный всесвит» организовала работу технологий учёта при помощи «1С:Первого БИТа», сообщила компания-интегратор 18 апреля 2013 года, завершив комплексное внедрение программных решений «1С:Предприятие 8. Бухгалтерия для Украины», «1С:Предприятие 8. Зарплата и управление персоналом для Украины».
Устремления
Чтобы организовать эффективную системы учёта в компании, руководство приобрело пакет специализированных программ: «1С:Предприятие 8. Бухгалтерия для Украины», «1С:Предприятие 8. Зарплата и управление персоналом для Украины», «1С:Предприятие 8. Управление торговлей для Украины». Но в работе применяли только последнюю.
В связи с увеличением оборотов в бизнесе и расширением ассортимента учетные службы фирмы стали испытывать большую нагрузку, связанную с расчетами, обработкой большого объема информации, своевременной подготовкой регламентированной отчетности. Приняли решение - автоматизировать бухгалтерский и кадровый блоки.
Исполнителями проекта выступили специалисты компании «1С:Первый БИТ». Они провели все работы по установке и наладке системы «1С:Предприятие 8. Бухгалтерия для Украины», настроили обмен данными, оказали консультационную поддержку пользователям.
Эффект
- Улучшилось качество отчетных документов. Возможность их автоматического формирования и проверки, а также многообразие готовых форм снижает трудовые и временные затраты сотрудников учетных служб. Соответствие документов актуальному законодательству Украины позволяет осуществлять деятельность в рамках правового поля.
- Оптимизирован процесс взаимодействия между отделами. Управленческие и бухгалтерские данные консолидируются в едином информационном пространстве. Это позволяет оперативно их просматривать и обрабатывать.
- Специалисты HR-службы получили новые возможности для управления персоналом, набора кандидатов, формирования кадрового резерва, аттестации работников. Объективная оценка трудового потенциала фирмы помогает планировать эффективные обучающие мероприятия.
