Проект

"ИНКОР Страхование" автоматизировала расчет заработной платы и управление персоналом

Подрядчики: Antegra Сonsulting (Антегра Консалтинг)

Продукт: Антегра: Зарплата и управление персоналом некредитной финансовой организации
На базе: 1С:Зарплата и управление персоналом 8

Дата проекта: 2019/01 — 2018/08

Технология: HRM

подрядчики - 476
проекты - 4410

системы - 420
вендоры - 298

8 февраля 2019 года Antegra Сonsulting сообщила о внедрении в компании ООО «ИНКОР Страхование» системы «Антегра: Зарплата и управление персоналом некредитной финансовой организации» для автоматизации расчета заработной платы и управления персоналом. Обязательным условием внедряемой системы являлось соответствие всем требованиям положений 489-П и 508-П ЦБ. Дополнительным условием выбора подрядчика был опыт работы с некредитными финансовыми организациями и портфолио внедренных решений в аналогичные компании.

Первоначально была настроена политика учета, внесены необходимые счета для формирования проводок по расчету зарплаты и настроены шаблоны проводок. Было проведено обучение работе с системой во время опытной эксплуатации и осуществлялись консультации после внедрения проекта.

Благодаря Antegra consulting и системе «Антегра: Зарплата и Управление Персоналом Некредитной Финансовой Организации» в компании ООО «ИНКОР Страхование» решился пул задач по автоматизации процессов отдела бухгалтерии.

На февраль 2019 года осуществляется полная поддержка системы и своевременно предоставляются обновления программного продукта.

Источник — «https://state.tadviser.ru/index.php/%D0%9F%D1%80%D0%BE%D0%B5%D0%BA%D1%82:%D0%98%D0%9D%D0%9A%D0%9E%D0%A0_%D0%A1%D1%82%D1%80%D0%B0%D1%85%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D0%B5_(%D0%90%D0%BD%D1%82%D0%B5%D0%B3%D1%80%D0%B0:_%D0%97%D0%B0%D1%80%D0%BF%D0%BB%D0%B0%D1%82%D0%B0_%D0%B8_%D1%83%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5_%D0%BF%D0%B5%D1%80%D1%81%D0%BE%D0%BD%D0%B0%D0%BB%D0%BE%D0%BC_%D0%BD%D0%B5%D0%BA%D1%80%D0%B5%D0%B4%D0%B8%D1%82%D0%BD%D0%BE%D0%B9_%D1%84%D0%B8%D0%BD%D0%B0%D0%BD%D1%81%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D0%B9_%D0%BE%D1%80%D0%B3%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D0%B7%D0%B0%D1%86%D0%B8%D0%B8)»