Содержание |
Биография
Образование
В 1996 году получила высшее образование в Московском государственном университете экономики, статистики и информатики (МЭСИ) по специальности «экономист» на кафедре «Проектирование экономических информационных систем».
В 2008 году закончила программу дополнительного образования «Организационная психология — системный подход».
Карьера
С 2007 года работала в ГК «Аскона» руководителем в сфере управления, развития и обучения персонала.
С 2011 года отвечала за ИТ-подбор, развитие процессов привлечения талантов и адаптации новых сотрудников в компаниях «Мостелеком», «Электронная Москва», Paragon Software Group, ABBYY.Как с помощью EvaProject и EvaWiki построить прозрачную бесшовную среду для успешной работы крупного холдинга 
С 2021 года Мария работала руководителем департамента подбора и адаптации персонала в Softline.
С апреля 2023 заняла пост HR-директора SL Soft, входящей в ГК Softline. Мария настраивает hr-процессы, формирует и внедряет лучшие практики работы с персоналом. Особое внимание уделяет автоматизации процессов и партнерскому взаимодействию с бизнесом.
В 2021 году стала ментором международной программы наставничества Mentor in Tech, организованной Woman in Tech и Woman in Big Data.
| Материал подготовлен на основе информации из открытых источников |
