Риски под контролем: Геймификация как инструмент повышения вовлеченности сотрудников

21.02.25, Пт, 13:50, Мск,

Авторы статьи:

Андрей Лысенко, руководитель отдела продуктовых решений, компания КРИТ

Ксения Гусарова, аналитик отдела продуктовых решений, компания КРИТ

Содержание

В современных производственных компаниях регистрация рисков в области промышленной безопасности часто носит формальный характер, что связано с недостаточной вовлеченностью сотрудников. Низкий уровень мотивации персонала и отсутствие должного внимания к потенциальным угрозам приводят к недооценке рисков или высокой стоимости их обнаружения. Это может иметь серьезные последствия, такие как аварии и инциденты. Внедрение передовых ИТ-решений становится ключевым фактором в повышении эффективности управления промышленной безопасностью и минимизации угроз.

На вебинаре «Управление рисками в цифровую эпоху: Эффективные решения с `Охотой за рисками`», организованном КРИТ и SAPLAND, мы подробно расскажем о новых подходах к управлению рисками. Вы узнаете, как геймификация может стать важным элементом в создании безопасной производственной среды, а также увидите на примерах, как можно использовать для таких задач средства искусственного интеллекта и голосового управления.

Оптимизация бизнес-процесса с функционалом «Охота за рисками»

Управление рисками — это систематический процесс выявления, оценки и минимизации угроз. Компания КРИТ разработала решение «Охота за рисками» для оптимизации этого процесса на каждом этапе.

1. Обнаружение и регистрация риска: Сотрудник, выступающий в роли «охотника за рисками», выявляет и регистрирует потенциальные риски в системе, указывая категорию, место обнаружения и добавляя необходимые вложения (фото, видео, документы).

2. Оценка и приоритезация риска: Риск-менеджер проводит оценку заявок и принимает решение о том, является ли заявка фактическим риском. В случае подтверждения риска он устанавливает его приоритет. При утверждении риска система автоматически начисляет вознаграждение сотруднику, который его обнаружил.

3. Разработка мероприятий по устранению рисков: Риск-менеджер разрабатывает план мероприятий по устранению риска, назначает исполнителей и сроки. После добавления мероприятий к риску, система автоматически формирует и отправляет письмо на электронную почту указанного исполнителя, а также добавляет соответствующее мероприятие в личный кабинет инженера в мобильном приложении.

4. Выполнение мероприятий: Инженер, получив мероприятие по электронной почту или в приложении, приступает к его выполнению и отправляет результаты на проверку риск-менеджеру через приложение.

5. Закрытие риска: После завершения мероприятий риск-менеджер анализирует эффективность и факт устранения риска. При положительном результате он закрывает риск.

Геймификация в решении «Охота за рисками»

Решение «Охота за рисками» не просто автоматизирует процесс управления рисками, но и делает его более увлекательным и мотивирующим благодаря системе геймификации. Игровые механики стимулируют вовлеченность сотрудников в выявление и устранение угроз, повышая эффективность. Система основана на нескольких ключевых элементах:

Баллы за вклад в безопасность: Регистрация рисков приносит пользователю баллы, стимулируя активное выявление угроз. Чем больше рисков обнаружено и зарегистрировано, тем больше баллов получает сотрудник, что создает внутреннюю мотивацию к поиску и сообщению о рискованных ситуациях.

Выполнение миссий: Система предлагает специальные «миссии» по выявлению определенных рисков, за выполнение которые пользователь получает повышенные баллы и награды.

Рейтинги и признание достижений: Система «Охота за рисками» формирует рейтинги пользователей, демонстрируя их успехи в сравнении с коллегами. Это создает здоровую конкуренцию, стимулируя сотрудников постоянно совершенствовать свои навыки и стремиться к лучшим результатам.

Обмен баллов на призы: Накопленные баллы можно обменять на реальные награды, которые определяет и готовит сама компания. Обмен баллов на призы добавляет мотивации сотрудникам и показывает, что их усилия и вклад в безопасность ценятся.

Геймификация в «Охоте за рисками» делает процесс управления рисками не только эффективным, но и приятным, превращая рутинные задачи в увлекательную игру, где каждый сотрудник может внести свой вклад и получить заслуженное признание.

Архитектура решения «Охота за рисками»

Система «Охота за рисками» использует микросервисную архитектуру. Это обеспечивает гибкость, масштабируемость и отказоустойчивость нашей систем.

Как устроена система:

  • Независимые компоненты (микросервисы): Каждый элемент системы работает отдельно, что позволяет легко обновлять и масштабировать отдельные функции.
  • Контейнеры (Docker): Компоненты «упакованы» в контейнеры для изоляции и простого развертывания на любой платформе.
  • Автоматическое управление (Kubernetes): Kubernetes управляет контейнерами, обеспечивая постоянную доступность и эффективное использование ресурсов.
  • Удобный доступ: Веб- и мобильные приложения для работы с любого устройства. Интуитивно понятный интерфейс позволяет быстро получать информацию и принимать решения.
  • Надежный бэкенд: C# (.NET) обеспечивает высокую производительность. PostgreSQL гарантирует безопасное хранение данных.
  • Комплексная безопасность: Защищенный API (HTTPS), ролевая модель доступа и шифрование данных.

Преимущества для бизнеса:

  • Гибкость и масштабируемость: Система легко подстраивается под ваши потребности.
  • Надежность и отказоустойчивость: Система продолжит работать, даже если один из компонентов выйдет из строя.
  • Безопасность данных: Информация о рисках надежно защищена.
  • Быстрое развертывание: Система быстро устанавливается и готова к работе.

Роли в системе «Охота за рисками»

В «Охоте за рисками» каждый пользователь имеет свою роль, что обеспечивает четкое распределение ответственности и эффективное управление рисками:

  • Администраторы: Управляют пользователями и данными в системе.
  • Охотники за рисками: Выявляют и регистрируют новые риски.
  • Риск-менеджеры: Анализируют риски и разрабатывают стратегии по их устранению.
  • Инженеры: Реализуют необходимые мероприятия для устранения рисков.

Слаженное взаимодействие этих ролей, подобно шестеренкам в механизме, гарантирует эффективное управление рисками: от первичной регистрации риска до его окончательного устранения в соответствии с разработанным планом.

Интеграция с SAP и другими системами

«Охота за рисками» может быть интегрирована с SAP ERP, и другими системами, что позволит загружать справочные данные, такие как списки пользователей с их правами доступа, категории риска, территории.

Кроме того, возможна интеграция с процессами ТОиР в SAP и 1С, которая позволит автоматически формировать заказы на ремонт в случае выявления рисков по оборудованию. Это значительно ускорит реагирование на потенциальные проблемы и повысит эффективность управления рисками.

Ключевые показатели эффективности

Внедрение системы «Охота за рисками» на одном из ведущих производственных предприятий в первый год использования системы привело к значительным улучшениям в области безопасности труда:

  • Выявлено более 180 000 потенциальных рисков.
  • Предотвращено более 150 000 опасных ситуаций.
  • Достигнуто 269 дней без смертельных случаев.
  • Риск травматизма снижен на 20%.
  • Зарегистрировано более 100 отказов от небезопасной работы.

Выводы

Успешные результаты, продемонстрированные в показателях эффективности, подтверждают, что внедрение современных систем управления рисками, таких как «Охота за рисками», приносит значительные выгоды для предприятия. Это не только экономия на простоях и компенсациях, но и оптимизация затрат за счет краудсорсинга при осмотре производственных площадок, а также создание культуры безопасности, где сотрудники активно вовлечены в процессы выявления рисков. Система мотивирует персонал через поощрения и обеспечивает защиту за счет анонимности сообщений. В конечном итоге, «Охота за рисками» — это не просто инструмент, а платформа, которая превращает выявление угроз в увлекательный процесс, укрепляя общую безопасность бизнеса.