Евгений Заяц: «В период экономического спада важно продолжать изучать новое»

Глобальный экономический спад подтолкнул компании и пользователей к экономии на потреблении услуг IT-отрасли. Как следствие, повсеместно фиксируют массовые сокращения IT-специалистов. По данным портала layoffs.fyi, отслеживающего информацию о состоянии рынка труда в технологической отрасли, начиная с четвертого квартала 2022-го и завершая первым полугодием 2023-го, в мире было уволено более 290 тысяч `айтишников`. Какие пути развития могут выбрать для себя специалисты в кризисной ситуации, рассказал консультант в области автоматического тестирования программного обеспечения, автор научных статей, Senior Member IEEE Евгений Заяц. Евгений поделился собственным кейсом – занимая пост главы отдела автоматизации тестирования в такой известной компании, как YADRO, он ушел из найма и открыл свое ИП.

Евгений Заяц

Евгений, вашим последним местом работы была крупная российская компания-разработчик систем хранения данных Yadro, там вы занимали должность руководителя отдела автоматизации тестирования. До этого работали в EMC и Яндексе. Ваша карьера – просто мечта начинающего айтишника, но вы принимаете решение уйти из корпорации на пике. Не совсем стандартное решение в период экономического кризиса. Почему?

К счастью для меня, специалистов с опытом на рынке по-прежнему недостаток. Я знал, что при желании смогу вернуться и устроиться почти в любую крупную организацию. Компании стараются повысить эффективность своих процессов, в связи с чем и происходят упомянутые сокращения, но моя задача, как специалиста в области автоматизации, как раз и заключается в повышении эффективности и сокращении ручного труда. Так что, в моем случае, кризис никак не ощущался. Что же касается самого по себе решения – оно было взвешенным и в некотором роде логичным: я понял, что способен на большее и хочу работать сам на себя.

Многие специалисты, раздумывая о своем деле, боятся проблем с поиском клиентов, особенно в текущей ситуации. Вы же за короткое время успели заключить контракты с компаниями из США, Израиля, Нидерландов. Как вам это удалось?Как с помощью EvaProject и EvaWiki построить прозрачную бесшовную среду для успешной работы крупного холдинга

Проблемы в области автоматизации тестирования в компаниях и командах зачастую очень похожи. Они не решаются годами. Поэтому, если кто-то может и готов их решить – к этому человеку пойдут, и совершенно не важно, кто он, где находится и на каком языке говорит. Важно лишь то, можешь ли ты избавить компанию от ее `головной боли`. А я могу. Компания Yadro дала мне возможность экспериментировать и применять самые новые методики и инструменты, что и вылилось в хорошие результаты и опыт. Не все компании могут позволить себе эксперименты в силу разных причин. Получив ценный опыт в Yadro и успешно решив многие проблемы, с которыми сталкиваются в этой области, сейчас могу успешно находить проекты для ИП, где выступаю консультантом и помогаю небольшим компаниям решать похожие проблемы.

Опыт работы в качестве руководителя помог в собственном бизнесе? Если не ошибаюсь, на прошлом месте работы вам удалось собрать большую команду как минимум из 10 новых инженеров и добиться ее максимально высокой эффективности.

Безусловно, позиция главы отдела позволяет развить широкий спектр навыков и умений, необходимых при ведении собственного бизнеса. Как минимум, начинаешь думать уже не только о решаемой технической задаче, но и осматриваться вокруг, задавать вопросы о том, что и почему. Растет и количество взаимодействий с людьми – приходиться учитывать интересы различных групп: и подчиненных, и топ менеджеров. Помимо этого, растет в целом понимание бизнеса. Кто заказчики? Почему и зачем покупают продукт компании? На что обращают внимание? Как мотивировать людей, где и чему их обучать? Все это приходит с опытом.

Какие еще скиллы считаете необходимыми для создания собственной бизнес-модели?

Я бы не стал выделять определенный набор умений, которые необходимы для создания собственной бизнес-модели, так как почти весь мой опыт так или иначе мне важен и помогает каждый день в моей текущей деятельности. Самое главное умение, которое для меня, в том числе и как для инженера, было важно еще с университета, это продолжать изучать что-нибудь новое. В терминах семи высокоэффективных навыков – не переставать натачивать свою пилу.

Помимо своего бизнеса, Вы регулярно публикуете свои статьи в научных изданиях, таких как moofrnk.com, а также интернет-ресурсах codeproject.com и dzone.com и участвуете в профессиональных конференциях. В своем выступлении на IT Heisenbug 2023 (крупнейшая в России) вы говорили о разных подходах тестирования на основе модели и о возможностях использования фреймворка hypothesis. Что дает активная научная деятельность на практике?

Изучение последних наработок и теорий, их исследование и переработка позволяют быть всегда в курсе происходящего, а это очень важно в моей профессии. Главное – теоретические изыскания должны быть применимы в реальности. Первое, чем стараюсь отличаться – это не пытаться делать что-то ради того, чтобы сделать. Второе – не пытаться заново изобретать то, что и так работает. Оба аспекта довольно очевидные и, тем не менее, в довольно большом количестве компаний занимаются именно этим и тратят свои ресурсы не эффективно. Я не стараюсь продать свои услуги во что бы то ни стало – если у кого-то и так процессы автоматизации выстроены хорошо, то я лишь выступлю независимым консультантом, который именно это и скажет и, может быть, подсветит, что еще можно было бы улучшить. Моя цель – наладить процессы, построить базовый фреймворк – нанять людей в компанию со стороны, обучить и уйти к следующему клиенту.

Что могли бы порекомендовать молодым коллегам, решающим сейчас для себя уйти из найма или строить карьеру внутри корпорации?

Самое главное – делать то, что самому кажется правильным и то, что нравится. Если все нравится в крупной компании и хочется строить карьеру внутри корпорации, устраивают окружение, заработная плата – то я не вижу смысла что-то изменить. Но если появилось желание что-то поменять, попробовать новое – то бояться этого тоже не стоит, корпорации никуда не денутся, это некий безопасный островок, по крайней мере, в нашей IT-сфере, куда всегда можно вернуться. При наличии хорошего опыта и скиллов, проблем с наймом никогда не будет. Ну и, конечно, нужно не переставать развиваться и изучать новое, IT-мир очень подвижен, для собственного успеха и спокойствия всегда стоит быть в тренде.

Автор: Дмитрий Журавлев